HEALTH / MEDICINE

健康・医療

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  法定福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

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  JFE健康保険組合

  JFE鋼板の社員と被扶養家族はJFE健康保険組合に加入します。JFE健康保険組合には、法定以上の手厚い給付があります。

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  定期健康診断実施 年1回

  他にも、インフルエンザ予防接種費用を対象期間に受けた場合、年1回まで会社が負担します。また、ストレスチェックを定期的に実施し、心の健康測定も行っています。

HOUSING / COMMUTING

住宅・通勤等に関する補助

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  寮制度

  自宅からの通勤が困難な場合には、社内規程にもとづき会社保有寮または借上げ寮が利用可能です。
  借上げ寮では、ご自身で物件をお選びいただき、月額賃料の85%を会社が負担します。（上限は地域によって3万～6万／月）

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  借上げ社宅制度

  結婚した後は、借上げ社宅制度を利用することができます。
  ご自身で選んだ物件に入居し、月額賃料の80%を会社が負担します。（上限は地域によって4万～9万円／月）

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  通勤交通費補助（社内基準あり）

  通勤にかかる交通費は全額支給します。
  また、千葉地区・倉敷地区において自動車で通勤される場合は、ガソリン代を通勤費として補助しています。

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  食事代補助

  製造所勤務の場合、お弁当代の2/3を会社が負担するので、約150円程度という手頃な価格で昼食を食べることができます。
  本社勤務の場合、1万円／月を食事代補助として支給します。

CHILDCARE / CAREGIVING

育児・介護

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  育児関連休業・時短勤務制度

  女性社員が出産する際の産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休業（最長3歳）の取得が可能です。
  また、復帰後の時短勤務制度やお子さんの看護休暇の制度もあります。

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  介護関連休業・時短勤務制度

  家族の介護を要する社員は、対象家族1人につき最大で2年間介護休業を取得することができます。また、介護に係る時短勤務制度もあります。

OTHER

その他

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  各種祝金あり

  共済会から祝金として、各種祝金が支払われます。
  ・入社時1万円
  ・結婚時7万円
  ・出産時5万円/人
  ・お子さんの小学校入学時1万円/人
  ・勤続10年2万円、勤続40年3万円

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  永年勤続関係

  勤続5年ごとにリフレッシュ休暇を取得することも可能です。
  一定の勤続年数達成者に対して、共済会からの祝金が支払われるほか、会社から記念品や旅行券、特別休暇を付与します。

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  従業員持株会制度

  給与や賞与から一定の金額を拠出してJFEホールディングス株を共同購入し、財産形成の一助とすることが可能です。

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  住宅・年金財形制度あり

  住宅財形では、将来の住宅購入を目的とし、毎月一定額を給与天引きし積立てることができます。
  また、資産を計画的、継続的に形成するための財形年金貯蓄制度もあります。

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  作業服、安全靴等貸与

  製造所勤務の方は、一定の期間毎に作業服および安全靴が支給されます。