interview01
学生時代はどのように過ごしていましたか？
大学では図面の読み書きや三力学（熱力学・流体力学・材料力学）をしっかり学び、研究室ではiPS細胞に力学が及ぼす影響をテーマに研究していました。きちんと学業に専念した学生生活でしたが、遊びでは競技マージャンにハマり、友人とよく楽しんでいました。
interview02
就職活動では、どのように会社選びをしていましたか？
研究内容にこだわらず、新しい分野に挑戦したいと思い、素材メーカーや大規模な設備管理に携われる企業に興味を持っていました。合同企業説明会で当社と出会い、“製造から販売まで一貫して行っている”という説明を受け、プロセス全体に関わることができる点に魅力を感じ、「ここなら幅広いスケールの仕事ができる」と思いエントリーを決めました。
interview03
これまでの担当業務について教えてください。
初配属は倉敷製造所の製造部カラー課でした。その後千葉製造所へ異動し、気づけば10年以上カラー鋼板に携わっています。面白いのは、同じカラー鋼板を製造していても 倉敷と千葉でライン構造が全く違うことです。倉敷は広大な敷地を活かした“横長でシンプル”なライン。
千葉は縦に積層する“縦長で複雑”なライン。
こうしたライン構造の違いに合わせて効率的な製造管理や危険予知を行うのが私の仕事です。
interview04
やりがいを感じる瞬間はありますか？
一番のやりがいを感じるのは、自分のアイデアで“これまで製造が難しかった製品”を製造できた瞬間です。課題に向き合い、試行錯誤した分だけ達成感も大きくなります。また、自分が改善した設備や工夫に対して、現場のオペレーターさんから「これは助かったよ」「とてもやりやすいよ」と言ってもらえることが、何より励みになります。
“現場が喜ぶ仕事を積み重ねること”こそ、この仕事の本質だと感じています。
interview05
新人時代はどのように育ててもらいましたか？
当社の魅力は、若手でも裁量を持って挑戦できる風土があることです。「新しい設備を入れたい」「この方法なら改善できる」と思えば、上司や先輩がしっかり耳を傾け、積極的に後押ししてくれます。若手の意見でも真剣に受け止めてくれるため、遠慮せずに発言でき、自然とチャレンジする姿勢が身につきました。新人時代には、ストイックな指導係の先輩が基礎から丁寧に育ててくださり、その経験は今も自分の土台になっています。“育て、任せ、挑戦させる”文化が、当社にはしっかり根付いています。
interview06
倉敷と千葉、それぞれの製造所の魅力はどこにありますか？
倉敷製造所は、上下関係がフラットで気さくな雰囲気が魅力。休日にはゴルフに誘っていただくことも多く、鳥取や四国、九州にも気軽に旅行できる立地も気に入っていました。
千葉製造所は若手が多く、何でも話しやすい明るい空気があります。倉敷より都会で飲食店も多く、仕事後に同僚と気楽に集まることもよくあります。
どちらの拠点も“自分の時間を大切にしながら働ける人間関係”が魅力です。
